„Nur wer sich selbst gut führen kann, kann auch andere gut führen.“ (Leadership)

Führungskräftecoaching

Neben fachlichen Anforderungen treten mit größerem Gewicht Erwartungen an methodische, soziale und personale Kompetenzen in den Vordergrund. Um sich nicht in der Dynamik zu verlieren, hilft es oft, sich als Führungskraft von einem neutralen Sparringspartner begleiten zu lassen. Damit können Sie sich selbst und andere authentisch, erfolgreich und motivierend führen.
Gerne entwickle ich mit Ihnen gemeinsam Lösungsansätze und Handlungsmöglichkeiten für Ihre Zielerreichung als Führungskraft.

Führungskräfte coachen

• Reflektion des eigenen authentischen Führungsprofils
• Balance zwischen Anpassung und Individualität
• Selbstmanagement und Stressmanagement
• Ausgleich von beruflicher Zielorientierung und persönlicher Bedürfniserfüllung
• Wahrnehmung und Förderung von Potenzialen in der Mitarbeiterführung

Die ersten 100 Tage meistern …

• Bestandsaufnahme des neuen Umfeldes
• Effektive Vorbereitung auf die neuen Aufgaben
• Reflektion notwendiger Veränderungen
• Positionierung – Orientierung im neuen Arbeitsumfeld
• Selbstmanagement und Stressmanagement
• Entwicklung von konkreten Maßnahmestrategien
• Festlegung der Meilensteine zur Ergebnissicherung