Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist eine aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Coaching. Es dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen. Es basiert auf der Lösungsorientierten Kurztherapie von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg.
Im Unterschied zur inhaltsorientierten klassischen Expertenberatung ist das systemische Coaching überwiegend prozessorientiert. Die Fähigkeit, eine lösungsorientierte Haltung gegenüber anderen Menschen einzunehmen, ist (mit-)entscheidend bei der Anwendung des Lösungsorientierten Ansatzes.
Lösungsfokussierung geht davon aus, dass:

• positive Veränderungen in komplexen Situationen auf Basis kleiner Schritte geschehen
• für diese Schritte nur wenige Informationen genügen über das, was bisher schon etwas besser funktionierte
• bei Analysen nicht die Frage „wie kam es dazu?“, sondern die Frage „was funktioniert gut?“ in den Fokus rückt
• anstelle des „umfassend Verstehenwollens“ das konkrete Handeln in kleinen Schritten tritt
• von allen Beteiligten angenommen wird, dass sie interessiert an positiven Veränderungen sind